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在经济竞争日益激烈中，要使机构得到成功就像一个重大的挑战，机构应该明白状况和学会怎样为不断改变的经济竞争而准备。以前，新的技术、好的管理、好的金融、好的市场盈利， 可以说得上是能够使机构得到成功的重要因素，但目前这些就是几乎每个公司已具备的条件，因此能让他们在此竞争占上风的，而且机构也已经注意到了就是人力资源，他们的能力是能推动而使机构成功的重要的关键。机构的成功，除了好管理的策略之外，还需要能恰到好处地利用这些策略的知识分子。
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在经济竞争日益激烈中，要使机构得到成功就像一个重大的挑战，机构应该明白状况和学会怎样为不断改变的经济竞争而准备。以前，新的技术、好的管理、好的金融、好的市场盈利， 可以说得上是能够使机构得到成功的重要因素，但目前这些就是几乎每个公司已具备的条件，因此能让他们在此竞争占上风的，而且机构也已经注意到了就是人力资源，他们的能力是能推动而使机构成功的重要的关键。机构的成功，除了好管理的策略之外，还需要能恰到好处地利用这些策略的知识分子。
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