|
home > intro ที่ CPF บุคลากรของเราจะได้รับโอกาสทางการเรียนรู้และฝึกฝนปฏิบัติงานที่ท้าทายความสามารถ เพื่อค้นหาและพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ องค์ความรู้พื้นฐานที่สำคัญ ความถนัดเฉพาะด้านที่จำเป็นในงาน หรือ ทักษะพิเศษด้านการจัดการต่าง ๆ ที่บุคลากรเหล่านั้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ เช่น ทักษะการเป็นผู้นำ ทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะในด้านภาษาและการสื่อสาร เป็นต้น นอกจากนี้ เรายังจัดให้มีการทดสอบและประเมินผลการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความมั่นใจได้ว่า บุคลากรของเรานั้นสามารถเข้าใจและนำความรู้ที่ได้รับ ไปใช้เพื่อพัฒนาตนเองและองค์กรได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ รวมทั้งพร้อมก้าวเข้าสู่เวทีการแข่งขันในระดับโลกต่อไป เพื่อเป็นการปลูกฝังและสนับสนุนค่านิยมองค์กร CPF ในเรื่อง การเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการแบ่งปันความรู้ให้ผู้อื่น CPF ได้จัดให้มีระบบการจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management System) ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งเปรียบได้กับห้องสมุดขนาดใหญ่ที่พรั่งพร้อมไปด้วยหนังสือชั้นดีหลายเรื่อง เตรียมไว้ให้บุคลากรของเราเข้าไปศึกษาค้นคว้าหาความรู้ได้อย่างไม่รู้จบ ทั้งในส่วนของความรู้ทั่วไป ข้อมูลข่าวสาร และกรณีศึกษาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยธุรกิจ ระบบนี้ไม่เพียงแต่เป็นห้องสมุดที่บุคลากรใช้เพื่อเข้าไปค้นคว้าหาความรู้ ด้านวิชากรเท่านั้น แต่ยังเป็นห้องพบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริงระหว่างบุคลากรภายในองค์กรอีกด้วย โดยผู้ใช้ระบบสามารถเข้าไปเขียนบทความที่เป็นประโยชน์กับธุรกิจ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ขอคำแนะนำและข้อคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในสาขาความรู้ต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งการคิดริเริ่มสร้างสรรค์โครงการต่าง ๆ ร่วมกันผ่านระบบ เป็นต้น
|
