home > intro

นอกจากการจัดสร้างแหล่งเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่ให้แก่บุคลากรแล้ว CPF ยังวางแผนเส้นทางการเรียนรู้นั้นให้กับบุคลากรของเราอีกด้วย และเพื่อเป็นการตอบสนองการขยายตัวอย่างรวดเร็วทางธุรกิจของ CPF ที่บุคลากรของเราต้องพร้อมสำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานยังหน่วยธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก CPF จึงได้จัดให้มีการสร้างห้องเรียนอิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) ที่ผู้ใช้งานสามารถเข้าไปศึกษาผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เสมือนว่าพวกเขาเหล่านั้นได้เข้าเรียนจริงในห้องอบรม ทั้งการรับฟังการบรรยายผ่านระบบบันทึกเสียง ร่วมทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับบทเรียน และยังสามารถเข้ารับการทดสอบประเมินผลเพื่อรับวุฒิบัตรรับรองอีกด้วย ดังนั้นบุคลากรของเราจึงมั่นใจได้ว่า ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในหน่วยธุรกิจใดในตำแหน่งต่างๆ ของโลก ก็ยังสามารถเข้าถึงระบบการเรียนรู้และวัดผล ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันของ CPF ได้

การแข่งขันในโลกธุรกิจวันนี้ข้อได้เปรียบทางธุรกิจที่เราต้องสร้างอย่างไม่หยุดยั้ง นอกจากจะเป็นขีดความสามารถและทักษะที่เหนือชั้นของบุคลากรภายในองค์กรแล้ว ความทุ่มเทของบุคลากรต่อองค์กรก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญ ที่ส่งผลถึงความสำเร็จขององค์กร ดังจะเห็นได้จากความทุ่มเทเอาใจใส่ที่ผู้บริหารในระดับสูงมีให้กับองค์กรและบุคลากรของเรามาโดยตลอด

The Leadership’s Interactive Forum ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่มีบทบาทสำคัญในการปูเส้นทางสู่ความสำเร็จด้านการพัฒนา CPF ไปสู่ การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่ผู้บริหารระดับสูงจะเข้ามามีบทบาทสำคัญและร่วมผลักดันให้เกิดขึ้นเท่านั้น ท่านประธาน ธนินทร์ เจียรวนนท์ ยังได้สละเวลาอันมีค่ายิ่งของท่านเพื่อเข้าร่วมแบ่งปันประสบการณ์ความสำเร็จที่ท่านใช้ในการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งร่วมให้คำแนะนำ และข้อคิดต่างๆ ที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อที่จะเป็นทุนทางความคิด สำหรับผู้บริหารรุ่นใหม่ ผู้ที่จะก้าวขึ้นมาสานต่อความสำเร็จของ CPF ต่อไปในอนาคต

page 1 l page 2 l page 3